Du kan läsa mer om Bactiguards engagemang för hållbarhet i vår års- och hållbarhetsredovisning 2023 här
Utmaningarna med vårdrelaterade infektioner och antibiotikaresistens ligger högt upp på den globala hälso- och hållbarhetsagendan. Kostnaderna för vårdrelaterade infektioner, där många är kopplade till medicintekniska produkter, ökar kraftigt och antibiotikaresistens är dödsorsaken för miljontals människor runt om i världen. Bactiguards effektiva infektionsförebyggande ytskiktsteknologi är en viktig länk i värdekedjan inom hälsovården i kampen mot antibiotikaresistens och har potential att möta ett av de medicinska behoven inom global hälsovård som ännu inte uppfyllts. Vår vision är att bli global vårdstandard när det gäller att förebygga infektioner relaterade till medicintekniska produkter. Bactiguards ytskiktsteknologi licensieras till ledande globala medtech-företag. Licenspartners tillämpar vår teknologi på sina medicintekniska produkter och säljer dem under eget varumärke eller tillsammans med Bactiguard. Via licenspartnerskap får vi tillgång till en stor global marknad för medicintekniska produkter, och vår teknologi blir tillgänglig för så många patienter som möjligt samtidigt som vi uppnår lönsamhet. Lönsamhet går hand i hand med Bactiguards syfte att skapa en mer hälsosam värld genom att förebygga infektioner. Våra huvudsakliga intressenter är globala medtech-företag, viktiga opinionsbildare inom forskning, hälso- och sjukvård, medarbetare och kapitalmarknaden. Med hänsyn tagen till dessa fokuserar vi på de för Bactiguard mest väsentliga hållbarhetsfrågorna och där vi kan göra störst skillnad.
Bidrar till FN:s globala mål 3
Bactiguards infektionsförebyggande teknologi bidrar till FN:s globala mål 3: God hälsa och välbefinnande. Enligt Världshälsoorganisationen (WHO) är antibiotikaresistens ett av de mest allvarliga hoten mot global hälsa och modern medicin. Kliniska studier visar att risken för till exempel kateterrelaterade urinvägsinfektioner minskar med 69 procent när de medicintekniska produkterna är coatade med Bactiguards ytskikt. Urinkatetrar med Bactiguards ytskiktsteknologi kan användas i upp till 90 dagar vilket är tre gånger så lång tid som en icke-coatad kateter och bidar därmed till minskad konsumtion av engångsartiklar samtidigt som patienten upplever mindre irritation, minskad risk för infektion och en enklare vardag då patienten inte behöver besöka sjukhuset lika ofta för att byta kateter.
Bactiguards hållbarhetsområden
Vårt hållbarhetsarbete består av tre områden: miljömässig hållbarhet, social hållbarhet och styrning. Inom dessa områden har väsentliga aspekter identifierats vilka ligger till grund för Bactiguards hållbarhetsarbete. Bactiguards hållbarhetsmål sattes 2022. Se sid 7 för uppföljning mot dessa mål vilket även görs löpande under året av ledning och styrelse. Ett övergripande mål är att certifiera all verksamhet enligt ISO 14001 senast 2025.
Miljömässig hållbarhet
Med ambitionen att nå hållbar användning av energi och resurser utvärderas kontinuerligt möjligheter för att reducera bolagets klimatpåverkan och resursförbrukning. Nedanstående områden har identifierats som viktigast ur miljösynpunkt.
Produktion
Vår produktion återanvänder avfall, samlar in och sorterar miljöfarliga kemikalier i så hög utsträckning som möjligt samt håller en låg kasseringsnivå och planeras på ett sätt som är återhållsamt med vatten och el. Bolaget bedriver anmälningspliktig verksamhet enligt miljöbalken (miljöfarlig verksamhet och hälsoskydd) och Arbetsmiljöverket (användning av smittämnen riskklass 2). Den anmälningspliktiga verksamheten avser delar av produktionsprocessen och den forskning och utveckling som bolaget bedriver.
Inköp Inköp ska göras utifrån ett miljö-, kvalitets- och kostnadsperspektiv. Bactiguard strävar efter att optimera miljöprestandan i leverantörskedjan. Kemikalier som används ska kunna behandlas och avyttras på ett miljövänligt sätt. Metaller köps in av certifierade leverantörer.
Återvinning
Bolaget strävar efter att minska mängden avfall och återvinna så mycket som möjligt. Målet är att minska avfallet med 20 procent fram till 2030.
Energi
Verksamhetens energiförbrukning ska kontinuerligt effektiviseras och målet är att förbrukningen ska minska med 20 procent senast 2030. Målet är att den energi som används ska komma från förnybara källor i så stor utsträckning som möjligt och full konvertering till förnybar energi ska ha skett senast 2030.
Vattenförbrukning
Vatten är den viktigaste komponenten i bolagets sårbehandlingsprodukter. Bolaget har därför stort behov av rent vatten och renar även vatten själva. Det görs löpande mätningar och analys av vattenförbrukning och produktion planeras så att förbrukning minimeras.
Transporter och resor
Resor ska alltid övervägas utifrån nytta kontra miljöpåverkan och miljövänligare alternativ utvärderas. Bactiguard transporterar produkter och insatsvaror med olika transportmedel och strävar alltid efter att optimera transporterna för att minska den negativa miljöpåverkan.
Koldioxidavtryck
Tre av Bactiguards fem hållbarhetsmål är direkt relaterade till utsläpp av växthusgaser. Enligt Greenhouse Gas Protocol (GHGP) delas ett företags utsläpp av växthusgaser in i tre dimensioner:
Scope 1 Utsläpp som sker direkt i den egna verksamheten.
Scope 2 Indirekta utsläpp från produktion av köpt el, ånga, värme och kyla som förbrukas i verksamheten.
Scope 3 Alla andra indirekta utsläpp som sker i ett företags värdekedja men som företaget inte äger eller kontrollerar.
Scope 1: Bactiguard har ett fåtal personbilar i sin verksamhet. Behovet av bilar och möjligheten till elbilar eller laddhybrider utvärderas regelbundet. Inga utsläpp inom scope 1 kommer från fasta källor inom Bactiguards verksamhet (som från till exempel värmepannor och generatorer).
Scope 2: I verksamheten förbrukas energi i form av el, fjärrvärme m m. Det eftersträvas att så långt det är möjligt avtala om ursprungsgarantier, förnybara el- och energikällor samt att den är fossilfri. Uppvärmning sker via fjärrvärme.
Scope 3: Kartläggningen av Bactiguards koldioxidutsläpp visar att de externa utsläppen står för 90 procent av Bactiguards totala påverkan i värdekedjan. Det är den dimension där insatser ger störst genomslag. Varor och tjänsteinköp utgör bolagets största orsak till utsläpp och där ligger därmed den största potentialen att minska miljöpåverkan i värdekedjan. Logistikkedjor ses över för att minska transporter. Även insatsvaror och resor påverkar.
Social hållbarhet
Arbetsglädje och engagemang är viktiga aspekter i företagets kultur. En viktig faktor är att vår verksamhet bidrar till en hållbar samhällsutveckling i enlighet med bolagets syfte. Bactiguard tar vara på medarbetarnas individuella kompetenser. Alla medarbetare ska erhålla korrekt och rättvis ersättning i överensstämmelse med deras individuella prestation och bidrag till företagets framgång. Medarbetare ska erbjudas möjlighet till lämplig utbildning för att utveckla relevant kompetens.
Arbetsmiljö
På Bactiguard bedrivs ett systematiskt arbetsmiljöarbete där arbetsmiljön ska vara både säker och utvecklande för medarbetaren. Målsättningen är att minimera antalet arbetsmiljörisker i verksamheten samt att arbeta proaktivt för ett hälsosamt arbetsklimat. För att lyckas med detta genomför vi medarbetarundersökningar, skyddsronder och utbildningar. Arbetsmiljöarbetet har en naturlig plats i beslutsfattande och planering av aktiviteter inom verksamheten och beskrivs i vår arbetsmiljöhandbok.
Respekt för mänskliga rättigheter
Bactiguard har nolltolerans mot barnarbete eller tvångsarbete. Alla medarbetare har rätt att välja om de vill representeras av en fackförening och förhandla kollektivt eller inte. Ingen medarbetare får diskrimineras på grund av facklig tillhörighet. Bactiguard ser allvarligt på alla former av brott mot mänskliga rättigheter, och om allvarliga brott mot mänskliga rättigheter upptäcks kommer företaget att agera på lämpligt sätt utan dröjsmål.
Motverkande av korruption
Bactiguard har nolltolerans mot mutor och tillåter inte att någon erbjuds betalningar eller andra förmåner för att bedriva påverkan. Vi varken diskuterar eller ingår avtal med konkurrenter om prissättning, marknadsandelar eller andra liknande olagliga verksamheter.
Jämställdhet
Bactiguards princip är att alla människor har lika värde och ska ha lika möjligheter på arbetsplatsen och i arbetslivet oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, könsöverskridande identitet, funktionshinder eller ålder. Inom Bactiguard tolereras ingen form av kränkande särbehandling, diskriminering, trakasserier eller mobbning på arbetet, oavsett om de begås av eller mot chefer, medarbetare, arbetssökande, kunder, leverantörer eller besökare.
Styrning
För att skapa förutsättning för långsiktig hållbar utveckling är ekonomisk stabilitet och lönsamhet viktigt. Den viktigaste hållbarhetsfrågan för bolaget handlar om att skapa en mer hälsosam värld genom att förebygga infektioner. För att lyckas med det arbetet måste våra intressenter ha förtroende för bolaget. För att värna vår etik och vårt rykte ska våra affärsrelationer alltid präglas av ärlighet, integritet och efterlevnad av lagar och regler. Vi är dagligen engagerade i dialoger med ett stort antal intressenter. Våra intressentrelationer och dialoger ska vara ärliga, faktabaserade och transparenta utan att äventyra vår kommersiella konfidentialitet . Grunden för styrningen av Bactiguard är svensk lagstiftning, god redovisningssed, FN:s deklaration om mänskliga rättigheter, ILO:s deklaration om grundläggande principer och rättigheter i arbetslivet samt OECD:s principer och normer för hur multinationella företag ska bedriva ett ansvarsfullt företagande. Bolagets syfte, värderingar, mission och vision tillsammans med uppförandekoden, policyer och interna instruktioner lägger grunden för Bactiguards hållbarhetsarbete. Nedan nämnda policyer och interna instruktioner inom hållbarhetsområdet reglerar hur bolaget och medarbetare ska uppträda och agera med målet att bygga en långsiktigt hållbar affär. Samtliga policyer revideras årligen.
■ Miljöpolicy, Arbetsmiljöpolicy och Arbetsmiljöhandboken
■ Uppförandekod
■ Kvalitetsmanualen
■ Visselblåsarpolicy
■ Rehabiliteringspolicy
■ Alkohol- och drogpolicy
■ Policy mot kränkande särbehandling och trakasserier
■ Resepolicy
Det åligger varje medarbetare att följa uppförandekoden liksom de regler och rutiner som företaget har satt upp för sitt miljöarbete. Cheferna ansvarar för att följa upp efterlevnaden av policyerna. Medarbetarna uppmanas att rapportera avvikelser och lyfta fram goda exempel. Uppföljning av policyerna sker kontinuerligt av koncernledning och styrelse.
Risker och riskhantering
Bolaget har identifierat följande hållbarhetsrisker som de mest centrala:
Produktsäkerhet
Vi måste leverera säkra produkter till patienter, kunder och hälsovården. Vi följer alla legala och regulatoriska krav vad beträffar kliniska studier, produktutveckling, produktion, varudeklarationer, försäljning och marknadsföring. Våra MDR- och CEmärken liksom övriga myndighetsgodkännanden är kvalitetstecken som visar på v år förmåga att hålla en hög kvalitet på produkter och processer.
Miljö
Vår verksamhet är anmälningspliktig enligt miljöbalken. Vårt miljöarbete fokuserar på en säker hantering av kemikalier och avfall inom produktutveckling och produktion. Vårt infektionsförebyggande ytskikt innehåller mycket små mängder ädelmetaller och kräver inga särskilda rutiner vid kassering. Metallerna i ytskiktet förstörs inte under avfallsförbränningen och samlas upp i förbränningsanläggningen. För att säkerställa att vi följer de lagar och krav som finns inom miljöområdet samt tillse en tillfredsställande egenkontroll har vi ett miljöledningssystem som bygger på ISO 14001 och där bolaget har målet att vara certifierade 2025.
Korruption
Vi verkar i ett stort antal länder via partners, återförsäljare eller direkt närvaro. För att motverka risken för korruption har vi nolltolerans mot mutor och otillbörlig påverkan.
Mänskliga rättigheter
Bactiguard har nolltolerans mot brott mot mänskliga rättigheter. Det är därför viktigt att alla anställda känner till uppförandekoden och efterlever den.
Negativa klimateffekter
Bactiguard skulle kunna påverkas negativt av förändrade klimatförhållanden på de orter där bolaget bedriver produktion. Bactiguard har inte identifierat några bolagsspecifika risker som hänför sig till förändrade klimatförhållanden på dessa orter.
Personal/risk för kompetensbrist
Engagerade medarbetare som ges möjlighet till vidareutveckling är nyckeln till att Bactiguard ska nå sina mål. För att säkerställa att behålla medarbetare och kunna attrahera kompetent personal möjliggör vi vidareutveckling för våra medarbetare och genomför förtydligande av vår organisation i enlighet med vår strategi.
Datasäkerhetsrisker
Intrång i IT-system skulle kunna leda till avbrott i verksamheten samt läckage av konfidentiell information och personuppgifter. Detta kan påverka förtroendet för bolaget negativt. Genom att kontinuerligt utbilda personalen och testa och vid behov uppdatera IT-säkerhetstjänster och rutiner säkerställer vi att vår IT-miljö är uppdaterad för att förebygga informationoch datasäkerhetsrisker.